Оксана
28.08.2013, 23:24
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Читать ответы (1)
Всех приветствую !
Есть некий трудовой, по которому работник должен выплатить работодателю порядка 400.000 руб за разнообразные обучения и подобные траты что на него потратит работодатель. Или отработать у работодателя 5 лет.
Как я понимаю это чистая липа. Даже если работник допустим отучится на сумму 10,000 руб он не должен платить 400.000 руб.
Если работник вообще будет открещиваться от каких либо обучений и.т.д.
То, работодатель ни коем образом не в праве требовать 400.000 ?
Я правильно понимаю ?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация