Анастасия
12.08.2009, 19:10
Расторгнуть старый контракт (так как получается что заключен срочный трудовой) и заключить новый?
Читать ответы (1)
В уставе ООО записано, что директор избирается на 3 года. С ним заключен срочный ТД. Можно ли не увольнять директора и не принимать на работу каждые 3 года, и не делать об этом запись в трудовой книжке? А сделать бессрочный договор, в кот. записать, что он действует до принятия решения собрания о том, что директор не переизбирается или т.п.?
Добрый день. Это возможно сделать путем внесения изменений в устав ООО.
СпроситьБессрочный трудовой договор делать нельзя. Но если полномочия директора продлеваются на новый срок спустя 3 года, то причем тут трудовая книжка и запись в ней? Изучите Правила ведения трудовых книжек и записей в них.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
