Законность привлечения врачей к работе в субботу без дополнительной оплаты
Я работаю врачом в поликлинике. По коллективному договору установлена 6 дневная рабочая неделя. Но все врачи в основном работают 5 дней, при этом за 5 дней вырабатывая положенное по закону и прописанное в трудовом договоре время. На каком основании меня привлекают к работе в субботу без моего письменного согласия и дополнительной оплаты? Правомерно ли это?
Ольга, здравствуйте.
Вы сами же пишите, что согласно коллективного договора у вас по месту работы 6 дневная рабочая неделя.
А что у Вас лично в трудовом договоре по этому поводу указано ?
Согласно статьи 91 Трудового кодекса РФ (далее ТК) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно статьи 100 ТК Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Вы сами же пишите, что согласно коллективного договора у вас по месту работы 6 дневная рабочая неделя.
А что у Вас лично в трудовом договоре по этому поводу указано ?
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация