Возможно ли получение дополнительных дней отдыха при внутреннем совместительстве и предоставлении справок о сдаче крови?
Сотрудник имеет внутреннее совместительство. Написал заявление и предоставил справки о сдаче крови с просьбой предоставить дополнительные дни отдыха. Подскажите, распространяется ли это право и на совместительство?
Уважаемая Юлия!
В соответствии со ст. 287 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Предосталвение дополнительных дней отдыха работнику в связи со сдачей крови и ее компонентов предусмотрено ст. 186 ТК РФ. Таким образом работнику дожны предоставлять дополнительные дни отдыха в связи со сдачей им крови или ее компоненктов как по основной работе (по основной должности) так и на работе по совместительству (по совмещаемой должности).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Как учитывать день сдачи крови в табеле рабочего времени - как дополнительный отдых или день сдачи крови?
Обязан ли работодатель предоставить дополнительные дни отдыха работнику
Отказ от предоставления дополнительных дней отдыха за сдачу крови - законная практика или нарушение прав?
Отказ в оплате дня после сдачи крови вызывает недовольство у работника
Правило дополнительных дней отдыха для доноров крови - распространяется ли оно на студентов?
Как учитывать в табеле день сдачи крови после заявления на дополнительный день отдыха?

Вопрос о возмещении расходов на донорские справки и дополнительные дни отдыха при сдаче крови на больничном листе.
