Как рассчитывается дополнительный отпуск для работников во вредных условиях и является ли его отнимание законным?
Я работаю во вредных условиях, и мне полагается помимо основного отпуска (28 дней) еще 7 дней. С этих 7 дней у нас отнимают дни, ссылаясь на наши больничные, дни без содержания, донорские дни. И немало, а то и вообще не дают дополнительный отпуск, будто остальное время мы не работали во вредных условиях. Законно ли это? И можно узнать, как рассчитывается дополнительный отпуск? Я понимаю, что по фактически отработанному времени, но все таки как? Слышала, что есть какая то формула... Надеюсь на ответ, заранее благодарю!
больничные, донорские и т.д. и т.п. не входят в основной ежегодный отпуск, в связи с чем действия администрации не правомерны. пишите в гит и в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация