Какой разряд установлен для должности начальник приемного радиоцентра армии. Должность была под полковничья.

Работника начальник заставил путём угроз и дискриминации написать заявление на нижеоплачиваемую должность. А на нижеоплачиваемой должности при переводе понизил работнику квалификационный разряд. Работник работал по 9 разряду, а переведён на нижеоплачиваемую должность по 4-му разряду, хотя в этой должности максимальный разряд - 5-й.

Вопрос: Правомерно ли необоснованно понижать квалификационный разряд работнику?

Как быть с такой глупой ситуацией:

начальник отдела кадров (8 тарифный разряд) совмещает свою должность с главным специалистом, своим подчиненным (15 тарифный разряд).

НЕ противоречит ли законодательству то, что у начальника разряд выше, чем у подчиненного?

Можно ли совмещать должности с такой разницей в разряде?

Разъясните пожалуйста Следующую ситуацию возникшую при сокращении штатов: Войсковая часть, аптека, должности:

1.Начальник аптеки (провизор-военнослужащий)

2.Заместитель начальника аптеки (провизор-гражданское лицо)

Сокращается военная должность. Остается один гражданский провизор. Гражданская должность предложена зам начальнику аптеки.

ВОПРОС: Может ли претендовать на эту должность бывший начальник аптеки (вдова погибшего офицера) , при условии, что она увольняется из армии?

Пришел работать на железную дорогу в должности монтера пути, через полгода перевели мастером с должности монтера пути 4 разряда. На данный момент работал начальником участка в этой же организации, по личному заявлению попросил освободить от занимаемой должности. Законно ли переводить с должности начальника участка на должность монтера пути 2 разряда? Должен ли в данном случае быть разряд выше?

Проходил военную службу на должности с 16 тарифным разрядом, впоследствии эта должность была сокращена. С моего согласия был перемещен на должность с 14 тарифным разрядом, с сохранением 16 тарифного разряда (на основании постановления Правительства РФ №305). Затем эта должность также была сокращена, я снова был перемещен на другую должность, с 8 тарифным разрядом, также с сохранением 16 тарифного разряда. Эта должность также была сокращена и меня переместили на другую должность, уже с 12 тарифным разрядом, но также с сохранением 16 тарифного разряда от первоначальной должности. На сегодняшний день должность опять сокращена, но взамен нее введена должность под другим названием с тем же 12 тарифным разрядом, тем же номером ВУС. Но кадровые органы довели до меня, что 16 тарифный разряд, сохраняемый ранее, больше не сохраняется и теперь зарплату я буду получать по 12 тарифному разряду. Правомерно ли это?

У меня должность электрогазосварщика по 5 разряду а я отучился на 4 разряд. Может ли кантора платить мне по 5 разряду или мне надо переучиватся на 5 разряд чтоб соответствовать должности.

В января была с должности оператора связи на должность начальника отделения на время очеред. Отпуска. Сейчас начальник увольняется. Могут ли меня перевести на эту должность без моего согласия. Спасибо!

Ситуация такова: я сейчас в воинском звании "майор" и занимаю "подполковничью" должность (назначен на нее приказом министра обороны РФ). В результате реорганизации ВС РФ моя должность стала "майорской". (еще не знаю снизился ли тарифный разряд и зарплата). Проходить дальнейшую службу на "майорской" должности не хочу. Могу ли я уволиться по ОШМ? Спасибо.

Получил в вч отношение на должность ст. сержанта Начальник кпп 6 тарифный разряд. Прошёл ввк, дождался приказ стат секретаря. Прибыл вч поясняют что должность сокращённа. В контракте подписанным мной стоит должность Начальник кпп. А в выписке приказа части зачислить в списки части, ни в каком звании, ни в какой должности. Тарифный разряд 1, Северная надбавка 10%. Я так понимаю я в распоряжении. На три месяца больше ни чего не подписывал. Законно ли это.