Право на свидание в следственных изоляторах - что делать, если следователь отказывает, можно ли обратиться в прокуратуру по п. 139 Правил внутреннего распорядка
По п.139 Правила внутреннего распорядка следственных изоляторов я имею право на свидание 2 раза в месяц по 3 часа каждое, а если следователь откажет, что делать? Можно ли опираться на этот пункт или жалобу в прокуратуру?
данный вопрос полностью находится на усмотрении следователя. Вы можете жаловаться. возможно это сделает его более уступчивым в этом вопросе. Никаких препятствий для этого нет, но, как правило. следователи отказывают в свидании.
Спросить
Что делать, если комендант общежития объясняет комендантский час как правила внутреннего распорядка общежития? Это законно? Или так же можно написать коллективную жалобу и подать в прокуратуру?
Правила внутренего распорядка в ИУ.ГЛАСЯТ ЧТО ОСУЖДЕНЫЙ ИМЕЕТ ПРАВО НА СВИДАНИЕ СРАЗУ ПО ПРИБЫТИЮ В ИУ.МОЖЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ИУ ОТКАЗАТЬ В ДЛИТЕЛЬНОМ СВИДАНИИ (Я ЗАКОННАЯ ЖЕНА)
Администрация и профком предприятия утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт о праве администрации по согласованию с профкомом увольнять работников за однократное грубое нарушение технологической дисциплины, повлекшее остановку работы участка более чем на три часа. Правила также содержали пункт, представляющий администрации право лишить работников за нарушение трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей на предприятии системы оплаты труда.
1)Законны ли данные условия?
2)Правомочно ли включения в них указанных пунктов?
3)Кто и в каком распорядке может опротестовать или отменить правила внутреннего трудового распорядка если они приняты с нарушением действующих норм?
При приеме на работу (больше 3 лет назад) меня не ознакомили с правилами внутреннего распорядка. В этих правилах есть пункт, указывающий на необходимость каждое утро записываться в журнале прибытия сотрудников на работу. Так как меня с правилами не ознакомили, я не выполняю требования этого пункта. Могу ли я отказаться подписывать правила внутреннего распорядка сейчас по прошествии 3 лет и сослаться на некомпетентность сотрудника отдела кадров, не ознакомившего меня с этими правилами. На какие статьи ТК я могу опираться? Спасибо!
Администрация треста утвердила правила внутреннего трудового распорядка, в которых в числе других содержался пункт, предусматривающий право администрации по согласованию c профкомом увольнять работников за однократное грубое нарушение, повлекшее остановку работы участка более чем на 3 часа. В этих же правилах содержался пункт, предоставляющий администрации право за нарушение трудовой дисциплины переводить работников на нижеоплачиваемую работу сроком на 1 месяц.
Работодатель издает правила внутреннего трудового распорядка, где в правом верхнем углу написано утверждаю. Должен ли быть отдельный приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?
Скажите пожалуйста, как составить грамотно жалобу на следователя в прокуратуру, следователь не даёт свидание с мужем месяц (его обвиняют по ст.132 часть 2. следствие идёт пятый месяц уже.
Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушения трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системой оплаты труда.
Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушения трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системой оплаты труда.
Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
