Спор о дате увольнения - кто прав и на какой документ можно ссылаться?
• г. Ейск
Получил уведомление об увольнении по сокращению, расписался 17.05.2013 г. В уведомлении нет даты увольнения, а есть дата исключения моей должности из штатного расписания 27.07.2013 г. Кадры настаивают на увольнении 18.07.2013 г., а я считаю, что должны уволить 27.07.2013 г. Кто прав? Если я прав, то на какой документ сослаться?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.07.2013, 11:30,
г. Хабаровск
здравствуйте николай петрович. увольнение происходит по истечении 2 месяцев со дня уведомления. течение срока на следующий день начинается. и исключена она должность раньше должна быть.
СпроситьЕйск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Александр
29.06.2013, 16:48
Уведомление об исключении моей должности из штатного расписания - как продолжить работу без должности?
Читать ответы (1)
Наталия
06.12.2008, 10:05
Даты исчисления двух месяцев до даты увольнения в контексте уведомления о сокращении штатов.
Читать ответы (2)
Сергей Николаевич
22.07.2020, 12:03
Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?
Читать ответы (2)
Натали
18.04.2017, 11:12
Оплата за 2 месяца после подписания уведомления о сокращении должности - обязана ли организация выплатить?
Читать ответы (3)
Ляйсан Рустэмовна
11.09.2015, 16:26
Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?
Читать ответы (2)
Борис
30.06.2003, 12:16
В уведомлении, врученном мне под роспись, о предстоящем увольнении, в связи с сокращением должности, указана дата увольнения.
Читать ответы (1)
Борис
22.11.2017, 06:08
В уведомлении о сокращении нет приказа и даты увольнения. Есть только дата регистрации уведомления.
Читать ответы (8)
Войтецкая Марина
23.02.2009, 21:02
Правомочно ли увольнение при отсутствии изменений в штатном расписании?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Читать ответы (1)