
Павел
24.01.2017, 17:33
Как поступить, если у работника совпал учебный отпуск с курсовым обучением, необходимым для допуска к самостоятельной работе
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель, выдавая целевое направление на обучение в высшем учебном заведении, требовать (или договариваться на словах) согласия от работника на то, что учебный отпуск оплачиваться не будет?
Статья 173 ТК РФ. Даже если работодатель и выбьет такое согласие, оно будет недействительным, и Вам следует обращаться в Государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
