Опоздала с выплатой зарплаты - опыт работы в неблагонадежной организации
Устроилась работать к другу 13 мая 2013. Проработав там 1,5 месяца, поняла, что у организации очень плохо с выплатами з/п: задержки 2-3 нед.
28 июня написала заявление на увольнение одним днём (поскольку трудовой договор, регламентирующий обязанности и условия увольнения я не подписывала: его в организации просто нет).
Директор очень огорчился: бесплатная трудовая единица уходит, про 2-х недельную отработку ничего не сказал.
Сегодня 13 июля, ни трудовой книжки, ни з/п я до сих пор не получила.
Самое страшное, что никаких документов, устанавливающих з/п, я не подписывала. Была устная договоренность.
Всем сотрудникам директор уже выплатил з/п, я без денег.
Вот думаю: трудовая инспекция... хочу узнать мнение специалистов!
Сначала идете к диру и говорите, что либо зп, либо Вы идете в ГИТ с жалобой, скажите что у Вас есть фотографии, аудиозаписи разговоров, документы, пропуска свидетели того что Вы работали и если он не выплатит зарплату, то ему придется хорошо заплатить инспектору по труду, иначе штраф, а потом жалоба в налоговую и полицию. Можете составить проект жалобы и вручить ему для ознакомления (могу помочь подготовить)
+ лучше действительно припасите документы подтверждающие что Вы работали, или список свидетелей которые подтвердят сей факт.
99,5 % директоров перестают быть "крутыми" и идут на контакт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Как отстоять свои права и изменить причину увольнения по статье за прогулы - опыт и советы
Один день - два увольнения - непонятки с контрактом во время декретного отпуска и нарушение закона
Задержка трудовой книжки - сколько времени официально необходимо?
Организация задерживает выплату по увольнению - Что делать в такой ситуации?
Так вот... такой опрос - могу ли я получить какую-то компенсацию за задержку трудовой книжки?
