Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель ознакомить сокращаемого работника с новым штатным расписанием если да то в какие сроки.

14.07.2013, 16:42
• г. Нижние Серги

Обязан ли работодатель ознакомить сокращаемого работника с новым штатным расписанием если да то в какие сроки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Леонид!

С новым штатным расписанием работодатель ознакомить сокращаемого работника не обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь
15.11.2021, 19:39

Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (1)
Михаил
09.12.2014, 16:56

О сокращении работника

После вручения уведомления о сокращении работника, работодатель должен ознакомить с новым штатным расписанием?
Читать ответы (1)
Александр
10.04.2013, 23:16

Обязаны ли работника ознакомить (под роспись) со штатным расписанием в организации? А так же выдать его копию на руки?

Обязаны ли работника ознакомить (под роспись) со штатным расписанием в организации? А так же выдать его копию на руки?
Читать ответы (4)
Елена
30.07.2015, 20:12

Обязаны ли при сокращении в МВД ознакомить с новым штатным расписанием что бы удостовериться что именно моя должность сокращена?

Обязаны ли при сокращении в МВД ознакомить с новым штатным расписанием что бы удостовериться что именно моя должность сокращена?
Читать ответы (2)
Лариса
31.03.2014, 08:48

Работники детского сада в шоке - администрация сообщила о сокращении ставок только в пятницу

Я работник детского сада. Наша администрация решила сократить штатные единицы, т.е убавить ставки. Нам сообщили только в пятницу об этом. Работники в шоке. Скажите, пожалуйста, за какой период времени должны ознакомить со штатным расписанием, о том. что сокращаются ставки у работников?
Читать ответы (2)
Алина
25.12.2008, 23:40

Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?

Как можно уволить работника, если работник принят на должность которая отсутствует в штатном расписании? В приказе основанием приема на работу указаны личное заявление и трудовой договор. Но личного заявления не оказалось в деле, а в трудовом договоре указано. Что работодатель выплачивает Работнику заработную плату исходя из размера должностного оклада в соответствии с утвержденным штатным расписанием, а в штатном расписании нет этой должности.
Читать ответы (1)
Надежда
12.07.2017, 08:51

Правомерность требования Трудовой инспекции об ознакомлении работников с штатным расписанием - анализ в соответствии со ст.ТК РФ

Трудовая инспекция после проверки обязала устранить нарушение, а именно: на основании требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников со штатным расписанием. Правомерно ли это? Входит ли штатное расписание в перечень локальных нормативных актов, с которыми работодатель обязан знакомить в процессе трудовой деятельности работника? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
19.08.2014, 02:41

Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок

Имеет ли право работодатель задерживать работника подавшего заявление на увольнение если работник нашел другую работу и новый работодатель требует выхода работника в указанный им (новым работодателем) срок, в противном случае новый работодатель дает отказ работнику?
Читать ответы (1)