Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять оплачиваемый 2-недельный отпуск после 6 месяцев работы в компании или это зависит от внутренних правил?

15.07.2013, 07:42
• г. Санкт-Петербург

Отработав 6 месяцев в компании, могу ли я взять оплачиваемый 2-недельный отпуск? Мне предлагают только 1 неделю. Или это зависит от внутренних правил компании? Устроен на работу официально. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, вы имеете право на отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
12.09.2015, 12:05

Возможность взять одну неделю оплачиваемого отпуска в декабре 2015 года

В ноябре 2014 г устроилась на работу. В августе 2015 г,после 9 месяцев работы, дали 3 х недельный оплачиваемый отпуск. Могу ли я взять отпуск в декабре 2015 г одну неделю оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (2)
Светлана
30.06.2011, 22:48

Оплачивается ли первый двухнедельный отпуск по закону?

Я устроена на работе официально, отработав 4 месяца я написала заявление на первый двух недельный отпуск, мне сказали что он не оплачиваемый! Потому что первый а второй будет оплачиваться! Это законно?! подскажите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Оксана Валерьевна
21.05.2014, 19:11

Работодатель отказывает в ежегодном отпуске на 28 дней - как защитить свои права?

Я устроилась на работу в апреле 2013 года, через 6 месяцев мне разрешили взять оплачиваемый отпуск на 2 недели. В июле 2014 года я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, но работодатель мне в этом отказывает, мотивируя это тем, что 2 недели отпуска я уже отгуляла 2013 году и в этом году могу взять только 2 недели. Будьте добры, подскажите, как мне поступить в данной ситуации, чтобы защитить свои права. Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Денис Петрович
20.08.2013, 23:55

Ограничение отпуска - специалист ОК разрешает только 1 неделю, несмотря на 3 года стажа

В этом году еще не был в отпуске. Хочу попросить 2 х недельный оплачиваемый отпуск. Специалист ОК утверждает, что могу рассчитывать только на 1 неделю отпуска, т.к. перегулял отпуск в прошлом году. (стаж работы в организации более 3 лет).
Читать ответы (1)
Вера Тимофеевна
16.02.2016, 18:27

Право учителя на оплачиваемый отпуск в учебное время и его условия

Имеет ли право учитель взять оплачиваемый отпуск 2 недели в учебное время в счет будущего летнего отпуска, (отработав полгода с окончания предыдущего отпуска) или только 2 недели без содержания, как пенсионер. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.08.2017, 10:21

Принятие решения о увольнении после предоставления оплачиваемого отпуска - возможно ли такое?

Ситуация такая: с 12 мая этого года работаю в одной компании, отпуск по закономерности мне положен через 6 мес. Но руководитель разрешил взять 2 недели отпуска в сентябре. Я приняла решение покинуть компанию после отпуска. Я могу пойти в оплачиваемый отпуск в сентябре по договорённости с руководителем? Или раз я буду увольняться, то оплачиваемым отпуск быть не может?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.08.2016, 05:18

Условия полного оплачиваемого отпуска и последующего увольнения после отработки 11 месяцев

Если отработав 10 месяцев, могу ли взять полный оплачиваемый отпуск. Но 11 месяцев наступает в течении отпуска. Но при этом написан отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (2)