Как бороться с отказом на работе из-за несправедливых обвинений и как защитить свои права?

199₽ VIP

Елена Анатольевна

действия работодателя, если вы намереваетесь все-таки работать у него, по отказу в приеме на работу вы можете оспорить в судебном порядке. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о приеме на работу на данную должность. Отказ должен быть мотивирован. Суд затребует ваши данные о судимости и всё проверит в судебном порядке. СБ - это видимо Сбербанк? Служба безопасности банков конечно проверяет все данные о личности поступающих на работу. Поэтому шансы в суде могут быть минимальные.

Елена Анатольевна, если Вам дали письменный отказ на поданное Вами письменное заявление. в котором отказывают принять на работу по причине судимости. то обжалуйте его в суд. но это сделать. практически нереально, т.к. никто Вам не даст письменный отказ.

А что касается второго вопроса, и Вашей непричастности к данным происшествиям. откуда Вы об этом узнали, из какого источника?

«куда идти жаловаться на сб?»

Елена дело в том, что сведения о вашей судимости не должны быть известны ни Сбербанку, ни службе безопасности какого-либо работодателя. Я так понимаю вы не поступаете на работу в правоохранительные органы, не стремитесь стать судьей, директором банка или депутатом. Вы простой человек который понес заслуженное наказание и теперь хочет нормально жить и трудится.

Сведения о вашей судимости и иных прегрешениях хранятся в Информационно центре МВД. Часто бывает что бывшие сотрудники МВД работающие в службах безопасностях разных работодателей незаконно имеют к этим сведениям доступ через действующих сотрудников. Но каждый запрос в базу данных фиксируется, учитывается дата, время, лицо сделавшее запрос, для направления запроса должны быть основания.

Вам необходимо обратиться с жалобой в УВД по вашего региону, проведут служебную проверку и если будете настаивать то передадут материалы на возбуждение уголовного дела по ч. 2 ст. 137 УК РФ (Нарушение неприкосновенности частной жизни) в отношении сотрудника МВД разгласившего данные и по ч. 1 ст. 137 УК РФ в отношении сотрудника службы безопасности незаконно данные получившего. Если не будете настаивать, то дело ограничится дисциплинарным наказанием сотрудника ОВД вплоть до увольнения.

"куда идти жаловаться на сб"

на СБ - жаловаться в суд об отказе в приеме на работу. Только суд в данном случае может решить правомерность отказа.