Могу ли я получить декретные выплаты в двух местах работы - на заводе и в опеке?

16.07.2013, 09:21

• г. Козельск

Я работаю на заводе у меня своих двое детей и еще двое деток у меня под опекой (приемная семья). Я получаю зарплату на заводе и «вознаграждение приемному родителю» в ООПД. Я забеременела пятым ребенком и скоро мне выходить в декрет. Скажите могу ли я рассчитывать что декретные мне выплатят и на заводе и в опеке (по идее считается что это работа, стаж то идет, соответственно и налоги с данного вида дохода тоже). На момент выхода в декрет стаж в опеке будет 1 год 11 мес.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

16.07.2013, 09:27,

г. Вологда

между Вами и органами опеки и попечительства заключен договор гражданско-правового характера на выполнение возмездных услуг по воспитанию опекаемых детей. Данный вид услуг не относится к трудовым отношениям. Вы по договору ГПХ получаете не заработную плату, а вознаграждение, за Вами не закреплено место работы, у Вас нет отпуска и выходных дней, то есть на Вас не распространяются все льготы и гарантии. которые распространяются при трудовых отношениях. Поэтому больничный лист по беременности и родам. подлежит оплате по месту Вашей работы. Органы опеки его оплачивать не обязаны, так как Вы и в период отпуска по БиР будете выполнять услуги и получать за них вознаграждение.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я получить декретные выплаты в двух местах работы - на заводе и в опеке?

Козельск - онлайн услуги юристов