Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понижение в должности и переименование позиции - возможные пути решения и правовая интерпретация

10.06.2005, 09:26
• г. Санкт-Петербург

Прошу пояснить следующую ситуацию, и возможные пути ее решения.

В компании существует позиция, руководство пытается ее заменить/переименовать, путем понижения в должности человека (это следует из названия позиции). В случае отказа человека, писать заявление о переводе, может ли это трактоваться как сокращение, или нет?

Можно ли просто издать приказ о переименовании позиции, без согласия человека, занимающего данную должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Наименование должности считается существенным условием труда (ст. 57 ТК РФ) и об изменении существенных условий труда работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца до их изменения ( ст. 73 ТК РФ). В случае несогласия работника на изменение существенных условий труда - на работу в иных условиях, то работодатель должен в письменной форме предложить иную имеющуюся работу, в случае вашего отказа, вас могут уволить. С уважением, Белоусова Е.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги