Столкновение интересов - право на отпуск против нехватки персонала
Я работаю в фирме уже более 6 месяцев, я написал заявления о предоставление мне ежегодного оплачиваемого отпуска в 14 календарных дней за три недели.
Сегодня меня вызвал директор и сказал, что никакого отпуска мне не положено, т.к. я не отработал 11 месяцев? Благо у юристов есть консультант, они дали выписку из закона, что отпуск мне должен быть предоставлен. Во второй раз подошел к директору, он мне сказал, что в отпуск не пустит, т.к. некому работать. Действительно в одном кабинете нас сидит четверо: ведущий юрист, юрисконсульт и 2 кадровика, ведущий юрист в декрете, кадровик - в декрете тоже, до конца недели уходит юрисконсульт (уволился по собственному), но его место сразу приходит новый человек. Я-кадровик, фактически работаю один, т.к. новому человеку необходимо вникнуть в работу. Работаю в управляющей компании. Кто же прав, директор или я?
А по графику отпусков на 2013 году у вас отпуск когда?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация