Помощь в решении проблемы - Запутавшаяся ситуация с увольнением и прогулами в магазине

Помогите, пожалуйста, разобраться с проблемой: Работаю в магазине кассиром. 12.07.2013 мой начальник (супервайзер) был с проверкой, подошел ко мне с претензиями. Потребовал объяснительную, а я сказала, что лучше сразу напишу заявление об увольнении (уже несколько дней назад решила уволиться, начальство было в курсе, но заявление было пока не написано). На что супервайзер ответил: Да хоть с завтрашнего дня! В этот день я написала в кабинете, мне сказали написать с 14-го числа, т.к. некому было работать 13-го. К вечеру выяснилось, что в выходные никто никого не увольняет, и мне предложили написать заявление с 15-го. Я переписала. Офис у нас в Петрозаводске, а я работаю в Сегеже, 260 км расстояние. 15-го и 16-го у меня по графику выходные. Сейчас в 8 вечера мне позвонила замдиректора и сказала, что им позвонили с офиса и сказали, что с 15-го уволить меня не могут, мне надо срочно завтра ехать в офис в Петрозаводск. В противном случае у меня пойдут прогулы.

Во-первых, я не понимаю, что изменит мое появление в офисе, если они не могут меня уволить (значит я должна быть на рабочем месте завтра, а не в офисе за 260 км, иначе так точно у меня будет прогул). Во-вторых, если мне супервайзер сказал, что готов меня уволить без отработки, то тоже не понимаю проблемы, почему они не могут меня уволить с 15-го.

В данный момент меня беспокоит вопрос-как мне поступить-выходить завтра на работу или ехать в Петрозаводск в 6 утра (есть вероятность, что не попаду на автобус, т.к. касса в это время закрыта, надо подходить к водителям автобуса и просить, чтоб взяли меня). Замдиректора, которая звонила, не может объяснить причину, почему меня не могут уволить, а я сама выяснить это не могу сейчас, т.к. в данный момент в офисе никого нет, рабочий день закончился.

Подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить, чтобы не быть уволенной за прогул. Спасибо!