Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в материальной помощи при отсутствии указания в трудовом договоре?

16.07.2013, 22:16
• г. Калуга

Может ли работодатель отказать в материальной помощи, если в трудовом договоре данный пункт не прописан. Неужели Выплата материальной помощи определяется гуманностью работодателя? Существует ли закон, обязующий оказать материальную помощь? Я нахожусь в декрете. Работодатель ИП. Умер муж. В материальной помощи отказано. Аргументированно тем, что работодатель не уверен, что после выхода из декретного отпуска я продолжу на него работать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вика, здравствуйте!

Выплата материальной помощи предусматривается системой оплаты труда организации, Положением о выплатах или Коллективным договором.Этого, как правило у ИП нет.Если в трудовом договоре данная выплата также не предусмотрена, то обязать ИП ее произвести невозможно.Закона такого нет.Только на добровольных началах.

Всего хорошего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Александровна
23.03.2014, 18:10

Отказ работодателя в оказании материальной помощи учительнице в трудной жизненной ситуации

Просила у работодателя оказать материальную помощь в связи с тем, что нахожусь в трудной жизненной ситуации (справка имеется), но работодатель отказал на том основании, что выплата материальной помощи не предусмотрена, работаю в школе учителем. А как же социальное партнёрство и региональные соглашения?
Читать ответы (1)
Анна
10.12.2010, 20:24

Кадровик на меня удивленно посмотрела и сказала, что никому еще работодатель не выплачивал помощи.

В трудовом договоре есть пункт: работодатель вправе оказывать материальную помощь сотруднику то есть вправе оказать и вправе не оказать? В связи с рождением ребенка написала заявление, приложила копию свидетельства о рождении. Кадровик на меня удивленно посмотрела и сказала, что никому еще работодатель не выплачивал помощи.
Читать ответы (1)
РАМАЗАНОВА ГАЛИНА ВИКТОРОВНА
05.03.2020, 23:06

Вопрос возмещения декретных пособий - отказ ФСС и ответственность работодателя

Если фсс отказал работодателю в возмещении декретных пособий, т.к работница была устроена не задолго до выхода в декрет. Работодатель выплатил пособия за свой счет. Эта же работница через 2 года предоставляет не выходя из декретного отпуска, больничный лист на выход во второй декрет. Имеет ли право фсс снова отказать возместить выплаты по второму декретному отпуску. Т.к по этой работнице уже было отказано по первому больничному.
Читать ответы (1)
Анна
28.08.2020, 17:24

Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи за отпуск, названной премией за стаж в коллективном договоре?

Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи к отпуску, если в коллективном договоре эта выплата называется "Премия за стаж работы на предприятии"?
Читать ответы (1)
Алексей
16.03.2014, 11:21

Как оформить заявление работодателю о получении материальной помощи в связи с финансовыми трудностями

Я хочу получить от работодателя материальную помощь, в связи с тем, что умер отец у мужа ушло много денег на похороны и ещё плачу за учебу ребенка. Как лучше оформить заявление работодателя для получения материальной помощи?
Читать ответы (1)
Наталья
26.06.2015, 10:32

Вопросы об отказе работодателя в материальной помощи к отпуску - к чему привязана помощь

Имеет ли право работодатель отказать в материальной помощи к отпуску мотивируя это тем, что в этом году я ее уже получала. (мат помощь пишу на новый отпуск а получала за старый период отпуска). К чему привязана мат помощь? К календарному году или к отпуску за определенный период?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
07.06.2016, 11:40

Размер материальной помощи при частичном предоставлении отпуска - соответствие трудовому договору

В каком размере должна быть выплачена материальная помощь, если отпуск предоставлен частично (14 дней). В трудовом договоре прописана выплата материальной помощи в размере оклада к ежегодному отпуску.
Читать ответы (1)
Виктория
09.04.2018, 15:23

Правомерность изменения должности после декретного отпуска - анализ прав работодателя

Здравствуйте. После выхода из декретного отпуска работодатель предоставил должность с другими функциональными обязанностями нежели до ухода в отпуск по уходу. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана
13.01.2014, 00:42

Законность взыскания работодателем с зарплаты материальной помощи, полученной в связи со свадьбой

В июне 2012 года мой муж написал заявление на материальную помощь на работе в связи со свадьбой и получил 150000 рублей. Сейчас работодатель взыскивает деньги с зарплаты мужа (сумму определяет по своему усмотрению) на погашение материальной помощи. Насколько законны действия работодателя?
Читать ответы (2)
Марина юрьевна
23.11.2013, 00:27

Право на получение материальной помощи в декрете после получения помощи в 2013 году

В 2013 г получила материальную помощь, прописано в трудовом договоре (1 раз в год), в январе 2014 г.ухожу в декрет имею право на получения материальной помощи за 2014 год.
Читать ответы (1)