Оплата отработанных часов на курсах повышения квалификации - требования и нормы в РФ

• г. Санкт-Петербург

Работаю в Государственном бюджетном образовательном учреждении Центре психолого-медико социального сопровождения г.СПб учителем-логопедом. Как все педагоги РФ мы обязаны раз в 5 лет проходить курсы повышения квалификации, на которые нас обязан направлять работодатель, выдав соответствующее направление. Так и происходит. Должны ли мы отрабатывать часы, кот. мы затратили на посещение курсов, если это время совпадает с нормированной частью педагогической деятельности, как этого требует от нас директор центра. Прошу дать соответствующее разъяснение по данному вопросу и ссылку на статьи в Законодательной базе РФ по теме вопроса для дальнейшего разговора с администрацией учебного учреждения. С уважением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требование администрации незаконно. Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов