Претензии по результатам ревизии - что делать, если работодатель намеренно умалчивает о расчете

17.07.2013, 09:21

• г. Калининград

Я работала у частного предпринимателя (в магазине). уволилась по собственному желанию 1 мая, ревизию сразу не сделали, а сделали только 25.05 расчёт не дали сразу, ревизия вышла минусом, потом часть нашли, а когда сделали повторную, она вышла ещё большим минусом! Я подозреваю что это всё специально сделано работодателем! Подскажите что мне делать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

17.07.2013, 10:04,

г. Москва

Добрый день!

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается).

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

17.07.2013, 12:00,

г. Калининград

Какие претензии предъявляет к вам работодатель на сегодня? Беспокоит звонками? обратился в суд с иском овзыскании с вас недостачи? Иное?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Претензии по результатам ревизии - что делать, если работодатель намеренно умалчивает о расчете

Калининград - онлайн услуги юристов