Можно ли уволить за недоверие юриста. Ведь от его решений зависит многое в бюджетном учреждении. Заранее благодарю за ответ.
Можно ли уволить за недоверие юриста. Ведь от его решений зависит многое в бюджетном учреждении. Заранее благодарю за ответ.
В трудовом кодексе ( ст. 81 ТК РФ) есть исчерпывающий перечень оснований, по которым может быть уволен работник по инициативе работодателя. В п.7.1. ст 81 ТК РФ речь идет об увольнении за нарушение Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ. У вашего юриста что какой-то личный конфликт интересов, стороной которого он является с вашим учреждением? А в п. 7. ст. 81 ТК РФ говорится об увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Юрист у Вас что обслуживает материальные ценности и денежные средства, которые сам же и расхищает? То , что вы не доверяете юристу, еще не значит что его можно уволить за Ваше недоверие. Расширительному толкованию нормы трудового права в данном случае не подлежат. Поэтому, если нарушений закона о коррупции юрист не допустил, а так же не обслуживает непосредственно вверенные ему материальные и денежные ценности , то увольнение по данной статье будет незаконным. Предлагаю Вам обдумать и другие варианты увольнения в рамках положение статьи 81 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация