Галина
24.03.2003, 16:10
Как правильно оформить его увольнение по истечении периода нетрудоспособности, а именно
Читать ответы (1)
Работники отказались от подписи в уведомлении об увольнении за 2 месяца в связи с сокращением штатов 21 мая.. Уведомления были разосланы заказными письмами почтой, получены работниками 15 июня. Какая дата считается днем увольнения - 21 июля или 15 августа? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация