
Правомерны ли действия работодателя по выплате отпуска и включению декретных в расчет периода на отпуск?
С 23 сентября ухожу в декретный, с 19 августа ежегодный оплачиваемый отпуск. Написала заявление на доп. Отпуск 14 дней авансом за 2014 год. Юрист сказала что отпуск за 2013 мне дают авансом. Как так, ведь работаем с 1 января 2010 года, последний раз была в отпуске в декабре 2012 21 день за 2012 год. Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия, и входят ли декретные в расчет периода на отпуск, находится после родов дома планирую до 3 лет. Увольняться не собираюсь.
Предоставлять отпуск 14 дней авансом за 2014 год??? не правомерно.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
ваши периоды на отпуск выглядят примерно так:
2010-11-отп
11-12- отп
12-13-отп
13-14-нет
14-15-нет
15-16-согласно графика отп.
Аванса за 2013 не усматриваю
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
