Может ли новый директор сократить мою ставку и изменить вид деятельности после декретного отпуска?

Question

Я являюсь матерью-одиночкой и планирую выйти на работу, когда ребенку будет 2 года. Выходила на декрет с целой ставкой. А теперь по слухам наш новый директор (у нас за время моего декрета он поменялся) хочет мою ставку сократить с 1 до 0, 5. законны ли его действия? Может ли он сменить мой вид деятельности, т.е. оставить при старой должности ставку 0,5 и еще 0,5 добавив другие виды работ (получая как бы ставку 1, целую) ? при том, что я готова выйти на целый рабочий день только на свою прежнюю должность с с целой ставкой, какой и уходила на декрет? Мне кажется, я имею на это полное право.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

За Вами сохраняется рабочее место (на прежних условиях) на весь период отпуска по уходу за ребенком. Вы вправе выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (как неполной рабочей недели так и неполного рабочего дня, например каждый рабочий день будет меньше на несколько минут установленного режимом рабочего времени) оставаясь при этом в отпуске по уходу. Таким образом работодатель не вправе что-либо менять до окончания отпуска по уходу.

Может ли новый директор сократить мою ставку и изменить вид деятельности после декретного отпуска?

Возможно ли работать на неполный рабочий день как бухгалтер с зарплатой, соответствующей должности директора?

Проблемы сокращения должности женщины в декрете - как решить ситуацию

Возможно ли сохранить пособие при выходе с декрета на неполное рабочее время на другую должность?

Изменения в предприятии после декрета

Имею ли я право выйти на свою прежнюю должность - воспитателем ясельной группы?

Как изменение должности влияет на отпуск в декрете и возможность отказа от должности врача?

Как выйти на работу на неполное время после декрета и вернуться на должность директора - законы и возможности

Имея маленького ребенка могу ли я просить более раннее время работы чтобы раньше освобождаться?

Как сохранить работу после декретного отпуска при изменении состояния здоровья?

Законно ли предложение работодателя по изменению рабочего места при выходе из декретного отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59