Сергей
15.09.2008, 08:26
Как защититься от принудительного увольнения и возврата компенсации при реструктуризации предприятия?
Читать ответы (2)
Работал зам. начальника филиала по бессрочному договору, после ухода на пенсию начальника филиала предложили стать начальником филиала с заключением срочного договора на полгода. В низу договора написано, что при моем согласии и подписании срочного договора на меня перестает распространяться действие колдоговора. Законно ли это? При сокращении или увольнении по старой должности и бессрочному договору я получу хоть какую-то компенсацию, а при заключении срочного договора я ничем не защищен даже колдоговором. Подскажите, как поступить в данной ситуации.
Просто не писать заявление о переводе на должность начальника филиала.
Оставайтесь заместителем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 429 Поиск Регистрация