Возмещение ущерба и наказание работника за противоправные действия - как решить проблему и сделать пример для других
Вопрос такова рода, если работник принятый на работу по срочному трудовому договору начиная с третьего дня выполнения возложенных на него договорных обязательств нарушает трудовую дисциплину, допускает распитие спиртных напитков во время работы и тд, а также то что эти действия повлекли нежелательные последствия для работодателя во взаимоотношениях с Заказчиком, как можно возместить ущерб предприятию в следствии выше указанных противоправных действии работника и наказать данного гражданина что-бы другим было неповадно.
Ущерб - это Ваши потери в рублях. Если их нет, то о возмещении речь не идет.
За нарушение трудовой дисциплины работника обычно привлекают к дисциплинарной ответственности. Этим и должны заниматься Ваши юристы (им за это деньги платят).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация