Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные способы прекращения ученического договора - анализ статей 91 и 203 ТК РФ

18.07.2013, 21:54
• г. Омск

Со мной заключили ученический договор, как выяснилось позднее. Объяснили, что в течении месяца я нахожусь на испытательном сроке после которого со мной заключат Трудовой договор. Позднее поговорил с сотрудниками, которые уже там работают некоторое время и пришёл к выводу, что данная работа меня не устраивает по многим причинам. Но по пунктам договора если я уйду, то должен возместить Организации затраты на своё обучение за 3 месяца, а не за 1, как было сказано хотя пробыл там всего 1 день. Так же в договоре присутствует пункт: По окончании успешного прохождения Учеником профессиональной подготовки между Организацией и Учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому Ученик обязан проработать у Организации в качестве квалифицированного Работника в течение не менее 2-х лет. В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается Более того сотрудники предупредили, что будет, якобы, проверка смогу ли я 10 дней работать без выходных, хотя об этом ничего не было сказано. Могу ли я прекратить действие договора ссылаясь на статьи 91 и 203 ТК РФ? Или могу ли как либо ещё прекратить действие договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Павел! Если хотите, сбросьте мне сканы или копии Ваших договоров, ученического и трудового. Исходя из Вашего описания и то, и другое вызывает большие сомнения. Я посмотрю и дам Вам консультацию. Это бесплатно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги