Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение с предприятия - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?

19.07.2013, 09:19
• г. Санкт-Петербург

На предприятии отработала почти 8 лет.27 марта 13 получила уведомление о сокращении штатов по п.2 части 1 ст 81 тк рф 27.06 13. моя должность сокращается. 25.06.13 я ухожу на больничный больничный заканчивается 18.07.13 г В какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке,

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Первый день Вашего выхода на работу после болезни будет являться последним днем работы, и именно этот день должен указываться в приказе об увольнении.

Спросить

Согласен с ответом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.12.2017, 03:18

Срок увольнения при уведомлении о сокращении - какая дата должна быть указана в трудовой книжке?

Получил уведомление 7 ноября на сокращение, когда срок даты забирать трудовую книжку, какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке. Спасибо.
Читать ответы (8)
Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.02.2016, 20:40

Определение даты увольнения - приказ на увольнение и трудовая книжка

Уведомление на увольнение подписано директором 01.02.2016 г. я получила на руки и ознакомилась 10.02.2016. С какой даты считается дата увольнение, какая дата должна стоять в приказе на увольнение и в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
25.03.2016, 20:33

Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?

Я работающий пенсионер, моя должность сокращается, вопрос такой: после подписания уведомления о сокращении должности могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию (при таком увольнении у нас на предприятии полагаются определенные выплаты) в течении этих 2-х месяцев, положенных при процедуре сокращения, или в этом случае меня будут увольнять только по сокращению штатов?
Читать ответы (2)
Татьяна
23.08.2015, 17:21

Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа

В сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено. Подскажите, могу я уволиться по сокращению штатов не теряя выплат по сокращению, не дожидаясь окончания срока действия уведомления или меня могут попросить написать по собственному желанию. Пожалуйста укажите номер приказа на которой можно сослаться.
Читать ответы (2)
Наталья
08.07.2014, 17:44

Работник написал заявление о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата

Работник получил уведомление о сокращении должности за два месяца. Последний день 05.09.2014 г. Написал заявление о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата 08.07.2014 г. Какая дата должна стоять в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Александр
25.12.2018, 11:25

Дата увольнения в трудовой книжке - 29.12.18 г.

Срочный трудовой договор заканчивается 31.12.18 г. Последний день работы 29.12.18 г. Скажите какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке?
Читать ответы (3)
Андрей
09.07.2012, 11:06

Изменение даты сокращения без согласия работника - нарушение закона или законная практика?

За 2 месяца до сокращения штатов получил уведомление о сокращение, что моя должность анулируется, дата сокращения 17.07.12. Законно ли работодателем менять дату на более позднюю без моего согласия?
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2020, 11:56

Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения

При увольнении работодатель не выдал трудовую книжку. Задержка-более 2 месяцев. На основании ст 234 ТК Работодатель обязан возместить материальный ущерб. Обращалась в прокуратуру. Ответ-нет основания для прокурорского реагирования. Вопросы-1-должна ли я доказывать, что в связи с невыдачей трудовой книжки мной недополучен доход, 2-какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке-дата увольнения или дата фактической отправки трудовой книжки почтой?
Читать ответы (3)
Ирина
20.04.2013, 07:21

Права работника при сокращении штатов и запись в трудовой книжке

При уведомлении о сокращении штатов, работодатель предлагает мне работу, оплачиваемую ниже предыдущей почти в два раза? Какие мои права в этом случае? Какая запись должна быть в трудовой книжке при сокращении?
Читать ответы (2)