Ольга
15.05.2009, 22:13
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Читать ответы (1)
Работник работает по срочному трудовому договору, срок договора истекает 1 августа. Работнику вручено уведомление об истечении срока трудового договора. В день вручения уведомления он ушёл на больничный и как я понимаю выходить с него собирается только после истечения срока срочного трудового договора. Как правильно его уволить не нарушая законодательства.
По истечении срока увольняете.. больничный оплачиваете полностью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация
