Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работник получил производственную травму и не может быть трудоспособным?

19.07.2013, 17:29
• г. Смоленск

Как быть в феврале 2013 года была получена производственная травма. Выявлен разрыв связок, и после обследования был выявлен разрыв мениска. В июле проведена операция на мениске и только 2 октября будет операция на связках. Врачи хотят выписать на работу, но человек не может быть трудоспособным из - за болей в ноге, и он еще и является пенсионером, но продолжает трудиться? Как быть в этом случае? Работодатель признал травму на производстве, но он в праве уволить работника или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволит может только в случае: истечения срока действия трудового договора, сокращения, либо невозможности исполнения обязанностей в связи с состоянием здоровья.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги