Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работница, работавшая по временному договору на время декретного отпуска, право на декретный отпуск или может быть уволена?

19.07.2013, 20:17
• г. Тихвин

Я работаю в организации с 09.2011 по 31.08.2013 по трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы. На днях я узнаю, что беременна. Подскажите пожалуйста, имею ли я право на декретный отпуск или работодатель вправе меня уволить.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 261 ТК РФ: В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России