Необходимо исходить из того, какая форма оплаты труда указана у Вашего мужа в трудовом договоре. Если данная форма - сдельная (то есть исходя из плана), то действия работодателя обоснованны. Если нет - то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Увеличение рабочего дня сотрудников поликлиники в феврале на 30 минут - законно или нет?

Читать ответы (2)

Производственный план завода выполнен с перевыполнением - что делать, если начальник требует еще больших нормативов и депремирует?

Читать ответы (1)

Моему мужу вычли рабочие дни за месяц ссылаясь что план был не выполнен - это законно? И таких дней и месяцев много.

Увеличение рабочего дня сотрудников поликлиники в феврале на 30 минут - законно или нет?

Производственный план завода выполнен с перевыполнением - что делать, если начальник требует еще больших нормативов и депремирует?

Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?

Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?

Нарушение графика работы в мае - лишение премии и возможные действия

Запрос на взнос денежных средств за не выполнение плана подписки - законно или нет?

Я подписала договор, поскольку менеджер сказала, что это означает, что через месяц все будет готово и установлено.

Расчет среднего дневного заработка при командировке и работе в выходные - правильный подход?

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Вопросы по оплате работы и отдыху в рабочем месяце - вычеты за отпуск и расчет за работу в праздничные дни

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59