
Наталья Владимировна Сенють
22.07.2013, 07:03
Ходатайство на работника - Ситуация с несоответствием должности и поддержка профсоюза
Читать ответы (2)
Возможно ли уволить работника по п.3 ст.81 ТК РФ из-за несоответствия образования должности?
Расторжение договора по п. 3 ст. 81 ТК РФ предусматривает несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, но никак не соответствия документов об образовании занимаемой должности.
По этой статье обязательно проведение аттестации работника и в случае отрицательного результата по этой статье и можно уволить.
При этом по результатам аттестации работник может быть уволен по несоответствию занимаемой должности, только в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
Спросить