Мартин
12.11.2013, 07:43
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
Читать ответы (1)
Имеет ли работодатель признать недействительным приказ и уведомление о сокращении штатов за 10 дней до момента увольнения и требовать увольнения по собственному желанию (в случае несогласия с переводом в смежную организацию)?
1. Признать недействительным не может.
Может просто отменить - имеет право, отчитываться ни перед кем не обязан. Только перед учредителями.
2. Требовать может, если с головой не дружит.
Ну а работники, если дружат с головой, просто не пишут никаких "левых" заявлений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация