Отпуск супруги офицера - возможность и условия
Я являюсь супругой офицера. По закону О статусе военнослужащих я могу уйти в отпуск, тогда же, когда и мой муж. И продолжительность отпуска составит столько же дней, сколько и у супруга. Могу ли я воспользоваться этим правом, если на новом месте работы, я работаю менее 6 месяцев? И на какой отпуск я могу рассчитывать? Оплачиваемый или без сохранения з/п?
Марина,добрый день! Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, обращайтесь к работодателю и по соглашению сторон возможно Вам предоставить основной оплачиваемый отпуск
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация
Новочеркасск - онлайн услуги юристов
Действует ли пункт 11 статьи 11 Федерального закона О статусе военнослужащих в отношении работников МЧС?
Право супругов военнослужащих на отпуск - необходимость отработки полгода?
Право на отпуск супругам военнослужащих - обязаны ли предоставить их одновременно?
Отпуск без сохранения зп по отпуску мужа-военнослужащего.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск на совместительстве - условия и требования

Сколько дней отпуска мне положено по закону после 11 месяцев работы, если я уже взяла 14-дневный отпуск?

Какова продолжительность отпуска, если отработано 11 месяцев и ранее было использовано 14 дней?
