Бухгалтер ошибочно начислила сотрудникам завышенную зарплату - как защитить свои права и избежать увольнения?
Я работаю бухгалтером в коммерческой фирме. При начислении зп ошибочно начислила вместо 2400 22400. Деньги из кассы выдались. Никто не сознался 20000 выставили мне под зп,я понимаю это моя ошибка и от выплаты 20000 не отказываюсь. Но меня хотят уволить за профнепригодность. На что я могу расчитывать и могу ли я отстаивать свои права чтобы остаться?
Уважаемая Светлана !
Если в данном случае имеется именно с вашей стороны "счетная ошибка", то эту сумму ваш работодатель вправе взыскать с того работника, который ее получил в качестве заработной платы, если эта заработная плата не "черная"...
И выснить это не составит труда для работодателя, а тем более для Вас, если Вы начисляли заработную плату работникам и дпопустили "счетную ошибку".
По поводу вашего увольнения следует разбираться отдельно, для чего от Вас юристу потребуется более подробная информация, а при необходимости и копии документов.
Если Вас этот вопрос действительно очень волнует, то и подходите к его решению более серьезно и в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
СпроситьСтатьи увольнения "за профнепригодность" в ТК РФ нет. Есть п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ "несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации". В связи с чем уволить Вас за данную ошибку правовых оснований у работодателя не имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация