На работу к ИП приняли без предъявления ТД, приказа и т.д.на з/п 15000, график 2/2

Добрый день, подскажите наилучший вариант решения проблемы:

1.На работу к ИП приняли без предъявления ТД, приказа и т.д. на з/п 15000, график 2/2

2. Через 6 месяцев предъявляют договор на подписание на з/п-4000руб.- я отказываюсь подписывать, т.к.он не соответствует действительным условиям труда- меня в связи с этим отстраняют от работы + сокращают рабочие дни до 4/месяц+отказываются выплачивать з/п за предыдущий месяц.

3. Пишу заявление о приостановлении работы + в трудовую инспекцию.

4.Через месяц Трудовая Инспекция даёт постановление восстановить меня на работе - прихожу - подписывай ТД на 4000руб.-я отказываюсь- меня не пускают к рабочему месту.

5.Пишу заявление в суд о невыплате з/п, доказываю фактический размер з/п - суд выносит решение в мою пользу - ИП подаёт на обжалование- вызывает на работу телеграммой- ситуация повторяется-сует договор на 4000 руб- я отказываюсь подписывать- меня не пускают на работу.

6. Повторно суд выносит решение в мою пользу после чего Ип меня просит предъявить док-ва отсутствия на рабочем месте- я пишу объяснительную: вам было направлено заявление о приостановлении работы до выплаты задолженности( и оно не отозвано) + недопуск на работу.

7. Меня увольняют по ст.77.ч1.п.4 !!!! Трудовая испорчена..((

какой-то беспредел..

Местный юрист связался с ИП, выяснил, что приказ об увольнении она создала, но запись в трудовую книжку не поставила..(перестраховалась). Для решения конфликта мирным путём она предъявляет мне условия, что, если я подпишу документ о выплате мне полной суммы по решению суда (97000руб.)-она :

а)не будет мне портить трудовую

б)выплатит мне отпускные 10 000+50 000 по решению суда...

Похоже на шантаж..

в противном случае трудовая будет испорчена, даже запись об изменении формулировки в труд.книжке после суда мне будет проблематично устроиться на хорошую работу..

Как объяснить ей, что она не права..

Иск в суд о незаконном увольнении готовлю,думаю написать в трудовую инспекции и, возможно, в прокуратуру..Но, всё же не хотелось бы до этого доводить..Подскажите, пожалуйста, оптимальный вариант решения проблемы.Спасибо

Исполнительный лист и решение суда у меня на руках, передано приставам.