Сотрудники подумали что это теракт и вызволи саперов и информация дошла до вышестоящего начальника.
Я работаю в магазине бытовой техники. В тот день новый стажер попросил рассказать о видеокамерах. Я взял с витрины камеру (это видел директор) и начал демонстрировать на проверочном комплексе. В этот момент подошли клиенты и мы занялись отпуском товаров. Я убрал камеру в проверочный стол а сам ушел проверять товар на другой проверочный комплекс. Стажер отпускал товар на комплексе, где находилась камера с упаковкой. Далее я остался на другом проверочном комплексе продолжая отпускать клиентов. Потом ко мне подошел директор и спросил где камера. Стажер сказал что не видел куда она делась. Директор провел меня в кабинет и предложил на выбор: либо я вношу оплату за камеру и пишу "по собственному желанию" либо он идет к вышестоящему директору и там следует "разбирательство" и влучшем случае увольнение за недоверие. Я испугался и стал искать деньги, встретился со всеми знакомыми объяснил ситуацию но полнуюсумму денег собрать не смог. На следующий день, когда приехал директор я отпросился чтобы поискать денег. Он отпустил на три часа. Я занял ещё часть денег и приехал на работу после трех часов. 10 минут ждал директора. Приехав, он взял часть денег и сказал, что в магазин в мое отсутствие подкинули камеру. Директор и в этом стал подозревать меня. Сотрудники подумали что это теракт и вызволи саперов и информация дошла до вышестоящего начальника. Они взяли с меня и стажера объяснительные и пригласили на приём к вышестоящему начальнику. Диерктор деньги не отдает, хотя камера в магазине. Что мне делать.
Идти к вышестоящему директору. Изложите все обстоятельства в письменном виде (Служебная записка). Зарегистрируйте у секретаря или подпишите у вышестоящего директора.Копию с отметкой в получении работодателем оставьте себе. Посмотрите вашу должностную инструкцию. При беседе попросите объяснить: какой из пунктов Вы нарушили. Вспомните: подписывали ли вы договор о мат. ответственности (если да, то при каких обстоятельствах вы обязаны выплачивать стоимость ввереного имущества). Потребуйте акт о недостаче товара (составляется при сдаче смены или еще каким-то образом, предусмотренным внутренней документацией предприятия), в котором д.б. Ваша подпись: Ознакомлен, согласен/ несогласен. Если беседа ни к чему не приведет, обратитесь в отделение милиции с заявлением о мошенничестве. В случае увольнения по указанной статье - в суд с требованием о воостановлении на работе - пусть работодатель попробует доказать "виновные действия" с вашей стороны. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация