Несоответствие условий работы и невыплата зарплаты - как добиться расчета в полном объеме?
Была принята на работу управляющей ресторана быстрого питания с графиком работы 5/2,с 9.00 до 18.00.На деле всё оказалось иначе: работала практически без выходных, от открытия до закрытия ресторана (9.00-22.00), огромная текучка сотрудников, совмещала все должности (повар, кассир, менеджер, управляющий). Каждую неделю проводили инвентаризацию, по итогам инвентаризации снимали с сотрудников непонятные недостачи, товарные остатки нам не давались и мы не могли проверить, насколько было правильно посчитано. Я написала заявление об увольнении, отработала 2 недели. По ст.140 меня должны рассчитать в последний день увольнения, т.е.25 июля, в чём мне было отказано, мотивируя тем, что расчёт мне выдадут по результатам инвентаризации, которая будет проводится после моего увольнения. Это скорее всего связано с тем, что они хотят обмануть и не давать мне расчёт.З/п у нас была белая и серая. Куда мне надо обращаться, чтоб меня рассчитали полностью, как положено и какие мне нужны для этого документы?
Добрый день! Обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация