Как рассчитают больничный по беременности и родам при смене правил и неполном стаже работы в организации?
199₽ VIP

25.07.2013, 16:12

• г. Алейск

У меня такая ситуация в организации проработала 11 месяцев с декабря 2009 г по ноябрь 2010 г и ушла в декрет, сейчас первому ребенку 2,5 года и я сегодня получила больничный по беременности и родам со второй беременностью. Сейчас поменялись правила расчета больничного и теперь в расчет берутся 2 года вместо одного, но я не проработала 2 х лет и как теперь его мне будут расчитывать? И оплатят ли вообще? Т.к з/п у меня была минималка. За ранее спасибо.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кандакова А.В. 4.7

25.07.2013, 16:28,

г. Чита

Если нет предыдущих 2 лет получения зарплаты, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"" (п. 2.1 ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255-ФЗ).

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

25.07.2013, 22:01,

г. Ярославль

Мария

уточните, вы работали только у данного работодателя?

Спросить

Автор вопроса

Мария

29.07.2013, 19:17,

г. Алейск

В этой организации работаю с конца декабря 2009, до этого работала в магазине. Еще подскажите пожалуйста, обязательно ли писать заявление на замену лет? Т.к предыдущие 2 года была в отпуске по уходу за ребенком сначала до 1,5, потом до 3х лет.

Спросить

Адвокат

Музыкантов П.В. 4.8

29.07.2013, 20:31,

г. Ульяновск

Замена расчетного периода – это в соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (дальше в тексте – Федеральный закон № 255-ФЗ в редакции от 8 декабря 2010 года, которая возникает только тогда, когда в расчетном периоде по закону – то есть в периоде в два календарных года до наступления текущего года – застрахованное лицо (работник) находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.

Форма заявления на замену расчетного периода законодателем не устанавливается и пишется в произвольной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитают больничный по беременности и родам при смене правил и неполном стаже работы в организации? 199₽ VIP

Алейск - онлайн услуги юристов

Как рассчитают больничный по беременности и родам при смене правил и неполном стаже работы в организации?
199₽ VIP