Оплачиваемая должность и рабочее время - право уходить домой после окончания графика или работать до указанного руководителем времени?

Вы обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Поэтому самостоятельно уходить раньше вы не имеете права.

Здравствуйте, Катерина.

Отчасти не соглашусь с коллегой.

В первую очередь Вы должны соблюдать Трудовой Кодекс РФ (а вернее Ваша организация).

Согласно статье 108 Трудового Кодекса РФ, "В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, [u[который в рабочее время не включается.[/u]

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка."

Если подвести итог сказанному, то вот какой Вывод. Необходимо Вам пойти и прочитать, что сказано о перерыве на обед в правилах внутреннего распорядка. И какой график рабочего дня ТАМ установлен.

А вот уйти за счет обеда (если он указан в правилах внутреннего распорядка) Вам пробовать не стоит. Так как это может уже рассматриваться как прогул.

Надеюсь мой ответ поможет Вам.

С уважением, Микрюков Алексей