Екатерина
28.02.2008, 20:08
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Читать ответы (1)
На предприятии увеличили минимальную тарифную ставку на 10%. в трудовом договоре сказано, что при этом соответственно пересчитыватся зарплата. Правомерно ли в данном случае отдельным работникам произвести повышение только на 2,5 %.куда следует обратиться в данном случае.
Добрый день. Увеличение зарплаты и- это право руководства. А вот увеличения оклада и не увеличение других надбавок - это нарушение. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация