Надежда
09.12.2014, 14:27
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Я хочу пойти в отпуск на 28 календарных дней за период 01.02.13 г по 31.01.14 работодатель сказал что за 2013 г. я могу пойти в отпуск только в 2014 г. Правомерно ли это?
Юлия добрый день. В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить