Проблемы с трудовой книжкой - должна ли я выплатить 40000 после инвентаризации?

199₽ VIP

В соответствии с трудовым законодательством РФ "Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат".

В силу ст.247 ТК РФ "До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

 Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом".

Согласно ст.239 ТК РФ "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику".

Таким образом, вы вправе затребовать от работодателя материалы инвентаризации, ознакомиться с ними, написать свое объяснение либо отказаться от объяснения. При написании объяснения вам нужно будет как можно более полно отразить то, что вы считаете нужным для себя. В случае взыскания с вашей данной денежной суммы вы вправе обратиться в суд.

Порядок проведения инвентаризации регламентируется Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49

(ред. от 08.11.2010)

"Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", данный приказ носит рекомендательный характер.

Более того, было бы лучше если, вы обратились к адвокату либо к юристу для защиты ваших интересов перед работодателем.