Влияет ли декрет на увольнение при записи в трудовой книге до определенной даты
Если мне в трудовой книге записали что я работою до 31.05.2014 года, и до этого времени я забеременела, и ушла в декрет. Меня увольняют?
могут ли меня уволить?
Наташа, по закону РФ, да Вас должны уволить. т.к. Ваш трудовой договор ограничен таким условием и увольнение не будет связано с волей работодателя, ответ ДА, -Вас уволят.
СпроситьСсылка на законодательство РФ не корректна. т.к. на тер.Украины применяется только Украинское законодательство.
Согласно Письма Министерства труда и социальной политики Украины от 01.03.2010 № 39/06/186-10 и ч.3 статьи 184 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что увольнение беременных женщин и женщин, по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация