Находясь в отпуске, решила прервать трудовые отношения. Послала заявление по факсу. Оно было зарегистрировано в отделе кадров. Руководитель порвал заявление и накричал на работников отдела кадров, заявил, что заявление должно быть подано только личною. Прав ли он?

Закон (ТК РФ) требует письменной формы. Полагаю, что направление заявления по факсу является соблюдением этой формы. Однако у Вас очевидно возникнут сложности в доказывании самого факта подачи заявления об увольнении.

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nРуководитель оспаривает правомерность отправки заявления об увольнении по факсу

Соблюдение срока увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска

Находясь в отпуске написала заявление на увольнение. В отделе кадров сказали, что должна отработать две недели. Прав ли отдел кадров?

Читать ответы (2)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Аптека обнаружила разбитое окно в отделе запасов - какие действия должен принять руководитель?

Аптека, обслуживающая население, имеет 2 отдела: отдел запасов и отпуска лекарств. Утром было обнаружено разбитое окно в отделе запасов! Какие действие должен был предпринять руководитель?

Читать ответы (1)

Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, написала заявление, указав, что выхажу на условиях не полного рабочего дня и заявление на очередной оплачиваемый отпуск со дня выхода указанного в заявлении. Руководитель отдела кадров уже неделю не издаёт приказы, (хотя директор подписал все заявления), ссылаясь на то, что отдел в котором я работала не занимается таким функционалом, теперь эти полнамочия находятся в другом отделе, а он полностью укомплектован и ей нужно разобраться. Я приезжаю уже третий день, а руководитель отдела кадров от меня скрывается. Что мне делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Пошаговая процедура перевода работников отдела филиала в другое местоположение без изменения трудовых функций

У филиала есть отдел, который расположен в другом городе,, собираемся всех работников работающих в отделе перевести в филиал расположенный в другом городе. Трудовые функции не меняются, меняется только название отдела. В трудовых договорах не указано местонахождение отдела. Как правильно это сделать, пошагово? Должно ли юридическое лицо издать приказ о переводе в другую местность и как он звучит? Обязаны ли мы их уведомить о переводе в другую местность?

Читать ответы (2)

Отказ компании Евросеть в оформлении и оплате учебного отпуска - вопросы законности и возможные действия

Моя жена год работает в компании Евросеть, также она проходит заочное обучение в Красноярском государственном педагогическом университете. Это её первое высшее образование. При попытке оформить учебный отпуск начальник отдела кадров заявила что данный отпуск не может быть оформлен так-как компанией он не предусмотрен и в уставе компании (по словам начальника отдела кадров) написано, что данные отпуска не предоставляются и могут быть заменены на очередной ежегодный либо на отпуск без сохранения заработной платы. Имеют ли они право не оформлять и не оплачивать учебный отпуск? Было написано заявление с прикреплённой справкой вызовом, непосредственный руководитель заявление подписал, но отдел кадров вернул назад. Что делать? И какие документы могут потребоваться?

Читать ответы (1)

Начальник отдела подал заявление об увольнении, но не смог его отозвать - законные действия работодателя?

Руководитель отдела 10 декабря подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию. 21 декабря он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление обратно, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако, отдать заявление ему отказали, мотивируя тем, что приказ об увольнении уже издан, а на его место уже приглашен по письму другой работник. Законны ли действия нанимателя в отношении Руководителя? Дайте мотивированный ответ.

Читать ответы (1)

Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?

Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда? И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?

Читать ответы (2)

Я подозреваю, что в случае разбирательств по этому нарушению, может быть несколько вариантов развития событий:

Заявление об отпуске было подано за 2 месяца, подписано и отправлено в отдел кадров. За две с половиной недели руководитель решил отозвать заявление из отдела кадров. Пока скандалить и спорить не стала, в отделе кадров подтвердили отзыв заявления, намекнув, что понимают незаконность данного действия, ибо они формально подчиняются тому же руководству. Как лучше поступить в данной ситуации? Как отстоять себя? Я подозреваю, что в случае разбирательств по этому нарушению, может быть несколько вариантов развития событий: 1. моего заявления якобы не было. 2. у меня будут проблемы с работодателем, а я из компании уходить не хочу (отозвали как бы из-за того, что в мое отсутствие могут возникнуть сложности с бизнесом и недостатком в прибыли компании). Большое спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров

Отдел кадров вручает начальнику отдела уведомление на очередной календарный отпуск и заявление на отпуск для сотрудника. Начальник прячет всё в стол. Говорит, что он будет решать когда идти его работнику в отпуск. 1). Почему бы отделу кадров не отдавать всё сразу в руки работника? 2). Что может быть начальнику отдела за нарушение Трудового кодекса?

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nРуководитель оспаривает правомерность отправки заявления об увольнении по факсу - подробности и рекомендации

Владивосток - онлайн услуги юристов

Соблюдение срока увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Аптека обнаружила разбитое окно в отделе запасов - какие действия должен принять руководитель?

Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?

Пошаговая процедура перевода работников отдела филиала в другое местоположение без изменения трудовых функций

Отказ компании Евросеть в оформлении и оплате учебного отпуска - вопросы законности и возможные действия

Начальник отдела подал заявление об увольнении, но не смог его отозвать - законные действия работодателя?

Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?

Я подозреваю, что в случае разбирательств по этому нарушению, может быть несколько вариантов развития событий:

Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59