Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли работодателю удерживать 100% недостачи, несмотря на отсутствие вины сотрудников?

30.07.2013, 18:38
• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право работодатель удерживать недостачу, еще и 100%, если вины работников в ней нет?

Работаем в магазине одежды, воруют всегда много, о чем говорим работодателю. В магазине стоят камеры, которые следят за сотрудниками, а не за покупателями. Ранее недостачи удерживались за минусом 40%, теперь после проведения инвентаризации работодатель заставляет подписывать заявление: с суммой недостачи по результатам инвентаризации проведенной в магазине согласна. Не возражаю против удержания из заработной платы суммы недостачи пропорционально распределенной между материально ответственными лицами.

На вопрос о том, что будет если не подпишем, был дан ответ: в Ваших интересах подписать.

Ждем ответа.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вами не указано, имеется ли договор о полной коллективной ответственности, не указано, проводились ли ревизии при смене материально ответственных лиц, уведомлялся ли работодатель письменно или просто устно о фактах воровства покупателями и т.д. В данном случае необходимо знать все детали. Полагаю, что после данного конфликта работать Вам там уже не придется, поэтому рекомендую ничего не подписывать, а работодатель пусть в судебном порядке доказывает вину работников

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги