Дополнение к инструкции.
В организации один специалист сильно нагружен, а другой - слабо. Руководитель решил часть работы переложить на другого работника. В трудовом договоре есть раздел, в котором записано: работник выполняет трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией. И все. Отдельно есть должностная инструкция, она просто утверждена (наверху запись: УТВЕРЖДЕНО) руководителем организации. Руководитель хочет добавить еще один пункт в инструкции. сделал проект приказа о назначении ответственным за ....определенную работу ....и о внесении дополнений в инструкцию. Но работник не хочет выполнять лишнее, В проекте приказа работник написал, что не согласен с возложением ответственности за эту работу. Как правильно дополнить инструкцию, какие сделать процедуры, как заставить работника делать эту работу???
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация