Светлана Николаевна
09.04.2015, 12:53
Как решить проблему с перерывом в трудовом стаже и возвратить деньги за уход от бывшей сотрудницы фирмы
Мой сын работал в одной из фирм г. Ульяновска. Находился в сложных жилищных условиях и одна из сотрудниц, решив пойти ему на встречу, пустила к себе на квартиру с условием, что сын оформит опекунство над ее теткой и будет за ней ухаживать. В ПФ это было оформлено. При этом сын не знал, что эта сотрудница, имея доступ к трудовым книжкам, оформила его официальное увольнение с работы. Это произошло в сентябре прошлого года и длилось до конца февраля нынешнего, пока сын не уехал на пмж к нам, родителям, в другой регион. Деньги за осуществляемый им уход (стирал, убирал, готовил, кормил бабушку) сын не получал. Их получала сотрудница вместе с бабушкиной пенсией на свою карту. При этом с сына она еще брала деньги за проживание. Вопрос: 1. Как быть с перерывом в трудовом стаже, куда обратиться; 2. Как истребовать эти деньги с бывшей сотрудницы? Я так понимаю, здесь на лицо сговор сотрудницы с сотрудником Пф. Спасибо.
Читать ответы (1)
