Возможность взять отпуск до окончания года работы - как закон и правила компании сочетаются?
199₽ VIP

31.07.2013, 12:37

• г. Москва

Если я была принята с 01 октября 2012 г., на данный момент я отработала 10 месяцев. Я уже отгуляла 14 дней. И хотела бы взять еще 14 дней. По этому поводу у руководства не возникает вопросов, а вот в 6 днях за прошлый год (т.е. с октября по декабрь) возникают. Они мотивируют тем что эти 6 дней я могу взять только по истечению отработанного года. Но это получается что отпуск я буду плюсовать только в 2014 г., но это же не верно.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

31.07.2013, 12:45,

г. Новосибирск

Согласно ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Работодатель не прав вы можете взять осатавшуюся часть отпуска в любое удобное для вас время.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять отпуск до окончания года работы - как закон и правила компании сочетаются? 199₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Возможность взять отпуск до окончания года работы - как закон и правила компании сочетаются?
199₽ VIP